Bật mí Tư vấn cho ai cần làm giấy phép lao động nhanh giá rẻ

Ai cần làm giấy phép lao động? đó là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là điều kiện bắt buộc. Để tuân thủ đúng quy định thì các doanh nghiệp cần đăng ký giấy phép lao động cho nhận sự công ty. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng nắm rõ về giấy phép lao động và những thủ tục để đăng ký giấy phép lao động. Để giúp doanh nghiệp hiểu rõ và thực hiện đúng quy định thì giaypheptayninh sẽ cung cấp rõ các thông tin cần thiết trong bài viết dưới đây.

MỤC LỤC

Ai là người cần giấy phép lao động?

Người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật cần làm giấp phép lao động

Người lao đông nước ngoài là chuyên gia cần làm giấp phép lao động

Người lao động là quản lý cấp cao, giám đốc điều hành cần làm giấp phép lao động

Hình thức xử phạt đối với hành vi  không cần làm giấy phép lao động

Quy định cần để làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

1.     Hồ sơ đăng ký cho người cần giấy phép lao động

2.     Thủ tục đăng ký cho người cần giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ  tư vấn cho ai cần làm giấy phép lao động cho người nước ngoài nhanh chóng, giá rẻ

Ai là người cần giấy phép lao động?

Giấy phép lao động cần thiết cho người nước ngoài đến Việt Nam với mục đích lao động. Các đối tượng được yêu cầu phải có giấy phép lao động gồm:

Người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật là người cần làm giấy phép lao động

Người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật tại các doanh nghiệp Việt Nam. Nhóm lao động này cần phải có xác nhận đào tạo chuyên ngành làm việc, hoặc chuyên ngành khác tối thiếu từ 01 năm. Ngoài ra cần phải có kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm đối với lĩnh vực được đào tạo.

Nhóm lao động này khi đến Việt Nam dưới dạng lao động kỹ thuật cần được cần làm giấy phép lao động theo quy định.

Người lao đông nước ngoài là chuyên gia là người cần làm giấy phép lao động

Chuyên gia là những người có bằng cấp tối thiếu từ cấp đại học trở lên học các chứng chỉ khác có giá trị tương đương. Những lao động này cần có xác nhận là chuyên gia từ các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền tại nước ngoài.

Khi đến Việt Nam làm việc thì cần có giấy phép lao động để được hợp pháp làm việc tại Việt Nam.

Người lao động là quản lý cấp cao, giám đốc điều hành là người cần làm giấy phép lao động

Theo quy định thì đối với nhà quản lý, giám đốc điều hành doanh nghiệp cũng cần phải có giấy phép lao động tại Việt Nam. Những người này gồm nhà quản lý doanh nghiệp, người đứng đầu của doanh nghiệp, cấp phó của người đứng đầu doanh nghiệp, người điều hành, quản lý doanh nghiệp.

Hình thức xử phạt đối với người cần làm giấy phép lao động mà không đó là:

Theo quy định cụ thể về các nhóm đối tượng lao động nước ngoài cần làm giấy phép lao động. Trường hợp người lao động hoặc người sử dụng lao động nước ngoài cố tình vi phạm sẽ chịu các hình thức xử phạt theo quy đinh. Tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ có các mức xử phạt như sau:

• Đối với người lao động nước ngoài cần làm giấy phép lao động

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động hết hạn, giấy giả sẽ bị trục xuất về nước và có thể bị xem xét cấm nhập cảnh vào Việt Nam.

• Đối với người sử dụng lao động nước ngoài cũng cần làm giấy phép lao động cho nhân viên của mình

Người sử dụng lao động là người nước ngoài nhưng không cần làm giấy phép lao động thì sẽ bị xử phạt theo mức độ vi phạm và số lần vi phạm:

• Phạt tiền từ 30 đến 40 triệu đồng cho trường hợp vị phạm không có giấy phép lao động dưới 10 người lao động.
• Phạt tiền từ 45 đến 60 triệu đồng cho trường hợp vi phạm không có giấy phép lao động từ 11 người đến 20 người lao động.
• Phạt tiền từ 60 đến 75 triệu đồng cho trường hợp vi phạm không có giấy phép lao động từ 21 người lao động trở lên.

Ngoài ra, nếu xét thấy mức độ vi phạm là nghiêm trọng thì doanh nghiệp có thể bị xem xét đình chỉ hoạt động từ 01 đến 03 tháng.

Quy định để cần làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Các hình thức xử phạt đối với hành vi không cần làm giấy phép lao động theo quy định là rất nặng. Do đó, để doanh nghiệp không phải mất tiền phạt và người lao động tránh bị trục xuất khỏi Việt Nam thì cần thực hiện đúng quy định về đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài. Để đăng ký cần chuẩn bị hồ sơ và quy trình như sau:

1. Hồ sơ đăng ký giấy phép lao động

• Đơn đăng ký sử dụng lao động là người nước ngoài theo quy định của Bộ Thương binh và Xã hội.
• Giấy khám sức khỏe có thời hạn sử dụng tối thiểu 12 tháng, do cơ quan ý tế có thẩm quyền cấp.
• Lý lịch tư pháp hoặc các văn bản xác nhận có giá trị tương đương để chứng minh không phải là tội phạm hoặc người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự không quá 06 thág. (Xem lý lịch tư pháplà gì? Tại đây).
• Bằng cấp, giấy xác nhận là chuyên gia, lao động kỹ thuật, nhà quản lý, giám đốc điều hành.
• 02 ảnh 4x6.
• Bản sao công chứng hộ chiếu/passport.

2. Thủ tục cân làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Để làm giấy phép lao động cho người nước ngoài thì cần thực hiện các bước như sau:

Bước 1: Đăng ký sử dụng lao động là người nước ngoài

Để có thể làm giấy phép lao động cho người nước ngoài thì doanh nghiệp cần được sự thông qua của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh nơi đặt cơ sở kinh doanh. Doanh nghiệp sử dụng lao động cần nêu rõ lý do cần sử dụng lao động nước ngoài, mục đích, nhu cầu thực tế. Thời gian xét duyệt khoảng 10 ngày làm việc.

Bước 2: Nộp hồ sơ cần làm giấy phép lao động

Sau khi được duyệt đơn xin sử dụng lao động. Doanh nghiệp sử dụng lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và nộp về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc ban quản lý kinh tế của Tỉnh

Hồ sơ phải được nộp trước khi người lao động nước ngài bắt đầu làm việc ít nhất 15 ngày và sẽ được xét duyệt trong 05 ngày làm việc.

Bước 3: Ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài và báo cáo với cơ quan có thẩm quyền

Ký kết hợp đồng lao động được diễn ra sau khi nhận được hồ sơ cần làm giấy phép lao động và doanh nghiệp phải thực hiện các yêu cầu sau:

• Ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài.
• Đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài.
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh.

Bước 4: Làm thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài

Người sử dụng lao động cần làm thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài. Thời hạn của thẻ tạm trú cao hơn Visa do đó sẽ giúp người lao động có thể lưu trú và làm việc tại Việt Nam trong thời gian lâu hơn. Nhưng cần lưu ý thời hạn của thẻ tạm trú tối đa là 02 năm do người lao động nước ngoài chỉ có thể cần làm giấy phép lao động tối đa 02 năm.

Dịch vụ tư vấn cho ai cần làm giấy phép lao động cho người nước ngoài nhanh chóng, giá rẻ

Có thể thấy làm giấy phép lao động cho người nước ngoài là yêu cầu không thể thiếu đối với doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài. Tuy nhiên, quy trình và hồ sơ cần thiết để đăng ký giấy phép sử dụng lao động thì cần nhiều thời gian, nếu không hiểu rõ và có kinh nghiệm từ trước thì có thể phải mất rất nhiều thời gian và có thể bị từ chối.

Hiểu được những khó khăn đó thì giaypheptayninhđã đưa ra dịch vụ tư vấn cho ai cần làm giấy phép lao động cho người nước ngoài. Bằng kinh nghiệm từ thực tiễn, nắm rõ những quy định cũng như những yêu cầu cần thiết thì chúng tôi có thể xin được giấy phép lao động thời trong thời gian ngắn nhất. Đảm bảo người lao động có thể nhanh chóng được cấp giấy phép làm việc tại Việt Nam.

Ngoài ra,Giấy phép Tây Ninh có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp có thể thực hiện đầy đủ, nhanh chóng bộ hồ sơ cần thiết cho người lao động khó xin giấy phép hoặc đã bị từ chối nhiều lần. Đảm bảo quy trình xin giấy phép được rút ngắn tối đa và khả năng được thông qua là 100%.

Liên hệ ngay với chúng tôi để biết thêm thông tin chi tiết và những tư vấn cụ thể cho ai cần làm giấy phép lao động cho người nước ngoài. Hotline 0931.551.939 hoặc 0973.997.665, website chính thức: https://giaypheptayninh.com