Thu tuc xin giay phep lao dong work permit cho nguoi nuoc ngoai gia re

Để đáp ứng các nhu cầu sử dụng người lao động các vị trí quản lý, điều hành, chuyên gia, nhân viên kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng đủ nhu cầu của doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Thì pháp luật Việt Nam đã cho phép người lao động nước ngoài vào làm việc tại các công ty, doanh nghiệp Việt Nam. Để được làm việc, lao động tại Việt Nam người lao động cần có giấy phép lao động hay còn gọi là work permit. Thủ tục và thời gian cấp giấy phép lao động hay work permit là điều mà nhiều doanh nghiệp đang quan tâm, tìm hiểu. Để làm rõ và giúp doanh nghiệp thực hiện đúng về quy định cấp work permit thì bài viết này sẽ cung cấp đầy đủ những thông tin cần thiết để được cấp giấy phép lao động hay work permit tại Việt Nam.

1.Điều kiện cần có để được cấp giấy phép lao động hay work permit cấp tại Việt Nam

Để được cấp giấy phép lao động haywork permit hợp pháp tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài phải đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định như sau:

• Là người đủ 18 tuổi trở lên, có đầy đủ năng lực hành vì dân sự theo quy định.
• Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, các kỹ năng tay nghề, kinh nghiệm làm việc.
• Có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu theo quy định của Bộ y tế Việt Nam.
• Không phải là người đang chấp hành án phạt, chưa xóa án tích, đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Luật pháp Việt Nam và quốc tế.
• Thời hạn hợp đồng không quá thời hạn giấy phép lao động.

Đáp ứng các yêu cầu được cấp giấy lao động tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài sẽ có thể được thực hiện các thủ tục cấp work permittheo quy định.

2.Các giấy tờ cần thiết để được cấp giấy phép lao động hay work permit Việt Nam

Bộ hồ sơ cần có:

Lý lịch tư pháp

Lý lịch tư pháp là loại giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không phạm tội hoặc trong thời gian chịu án phạt tại Việt Nam và nước ngoài. Các thông tin trên lý lịch tư pháp giúp xác minh thông tin của người lao động nước ngoài.

Để được cấp lý lịch tư pháp người lao động cần liên hệ Trung tâm lý lịch tư pháp quốc tế để được hướng dẫn cấp lý lịch tư pháp. Thời gian cấp trong 20 ngày làm việc.

Giấy khám sức khỏe

Giấy chứng nhận đủ sức khỏe lao động theo quy định của Bộ y tế, có hạn sử dụng 6 tháng từ ngày được cấp giấy chứng nhận.

Hộ chiếu

Người lao động phải cung cấp hộ chiếucòn thời hạn sử dụng và đặc biệt trong thời gian dịch bệnh hiện nay, thì người lao động phải cách ly 14 ngày và nhận được giấy xác nhận đã các ly đủ số ngày quy định.

Các giấy tờ chứng minh bằng cấp, kinh nghiệm

Người lao động phải cung cấp các bằng cấp về chuyên môn làm việc, kinh nghiệm làm việc. Các quy định về chức danh người lao động nước ngoài lao động tại Việt Nam như sau:

• Chuyên gia:

+ Phải có bằng cấp tối thiểu là bằng đại học hoặc bằng cấp tương đương với bậc đại học, có kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm tại vị trí công việc mà người lao động dự định làm tại Việt Nam.

+ Hoặc có 5 năm kinh nghiệm và giấy phép hành nghề đối với nghề nghiệp mà người lao động dự kiến sẽ làm tại Việt Nam.

• Nhà quản lý: là người đứng đầu, quản lý doanh nghiệp hoặc cấp phó của vị trí quản lý doanh nghiệp được quy định tại Luật doanh nghiệp.

Giám đốc điều hành (CEO) là người điều hành mọi công việc tại doanh nghiệp, chịu trách nhiệm trực tiếp tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp quản lý.

• Lao động kỹ thuật:

+ Được đào tạo chuyên môn về kỹ thuật hoặc các chuyên môn khác ít nhất 1 năm, có kinh nghiệm ít nhất 3 năm đối với ngành nghề đó.

+ Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên đối với công việc sẽ làm tại Việt Nam.

Công văn chấp thuận nhu cầu của doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài

Đây là công văn cho phép doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài, do Bộ lao động – thương binh và xã hội cấp. Người sử dụng lao động phải làm giấy xin chấp thuận sử dụng lao động ít nhất trước 30 ngày.

Các loại giấy tờ cần thiết, cụ thể cho từng vị trí lao động

• Nhóm lao động là Chuyên gia

1. Văn bản đề nghị cấp phép sử dụng người lao động nước ngoài gửi cho Sở lao động. Công văn chấp thuận cho doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài đã được thông qua.
2. Giấy khám sức khỏe hay giấy chứng nhận sức khỏe có thời hạn hiệu lực ít nhất 6 tháng từ ngày được cấp.
3. Lý lịch tư pháp, nếu là của tổ chức nước ngoài cấp thì phải được hợp pháp hóa, nếu do Chính phủ Việt Nam cấp thì phải có thời hạn ít nhất là 6 tháng.
4. Bằng ĐH chuyên ngành liên quan hoặc bằng cấp tương đương được dịch thuật tư pháp và được thông qua, giấy chứng nhận có ít nhất 3 năm kinh nghiệm công việc sẽ làm tại Việt Nam.
5. Hợp đồng tuyển dụng của doanh nghiệp đối với lao động nước ngoài.
6. 04 ảnh 4 x  6.
7. Bản sao công chứng passport (hộ chiếu).
8. Bản sao các giấy đăng ký kinh doanh, chứng nhận đầu tư,…

• Lao động là người thuộc nhóm Lao động kỹ thuật cao

1. Văn bản đề nghị cấp phép sử dụng người lao động nước ngoài gửi cho Sở lao động.
2. Giấy khám sức khỏe hay giấy chứng nhận sức khỏe có thời hạn hiệu lực ít nhất 6 tháng từ ngày được cấp.
3. Lý lịch tư pháp. Nếu là của tổ chức nước ngoài cấp thì phải được hợp pháp hóa, nếu do Chính phủ Việt Nam cấp thì phải có thời hạn ít nhất là 6 tháng.
4. Giấy chứng nhận hoàn thành đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc các giấy tờ khác tương đương có thời gian đào tạo ít nhất 1 năm. Giấy xác nhận có kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm tại vị trí sắp tham gia làm việc tại Việt Nam.
5. Công văn xác nhận cho phép doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài đã được thông qua.
6. 04 ảnh 4 x 6.
7. Bản sao công chứng passport (hộ chiếu).
8. Các giấy tờ chứng minh kinh doanh hợp pháp như chứng nhận đầu tư, giấy phép đăng ký kinh doanh,…

Người lao động thuộc nhóm Quản lý cấp cao - Giám đốc điều hành

1. Văn bản đề nghị cấp phép sử dụng người lao động nước ngoài gửi cho Sở lao động.
2. Giấy khám sức khỏe hay giấy chứng nhận sức khỏe có thời hạn hiệu lực ít nhất 6 tháng từ ngày được cấp.
3. Lý lịch tư pháp. Nếu là của tổ chức nước ngoài cấp thì phải được hợp pháp hóa, nếu do Chính phủ Việt Nam cấp thì phải có thời hạn ít nhất là 6 tháng.
4. Văn bản chứng minh có sở hữu vốn trong công ty sắp làm việc.
5. Công văn xác nhận cho phép doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài đã được thông qua.
6. 04 ảnh 4 x 6.
7. Bản sao công chứng passport (hộ chiếu).
8. Các giấy tờ chứng minh kinh doanh hợp pháp như chứng nhận đầu tư, giấy phép đăng ký kinh doanh,…

Dịch vụ workpermit giá rẻ, chất lượng Tây Ninh

Giá thì tùy từng loại hồ sơ và tùy quốc tịch giá giao động từ 250USD-350USD. Tùy theo Khách đã có loại hồ sơ nào và chư có loại hồ sơ nào cần bổ sung thì chúng tôi sẽ cho bạn một con số chính xác đảm bảo không phát sinh bất cứ chi phí nào!!!!

Có thể thấy các loại giấy tờ cần cho giấy phép lao động cho người nước ngoài cần chuẩn bị nhiều thứ và phải đúng theo trình tự được quy định. Nếu không có chuyên môn, hiểu biết về quy định cấp giấy phép lao động hay work permit thì người sử dụng lao động cần phải mất nhiều thời gian, công sức, tiền bạc để xin cấp giấy phép lao động.

Thấy được sự cần thiết và vấn đề khó khăn đó, dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài haywork permit Tây Ninh đã ra mắt dịch vụ trọn gói làm giấy phép lao động. Với kinh nghiệm và có đầy đủ kiến thức, hiểu biết về pháp luật lao động Việt Nam thì Giấy phép Tây Ninh sẽ giúp doanh nghiệp có được giấy phép lao động hay work permit cho người nước ngoài hợp pháp trong thời gian ngắn nhất.

Giấy phép Tây Ninh là công ty chuyên thực hiện các thủ tục về giấy tờ cấp phép cho người lao động, gia hạn visa,thẻ tạm trú các gói dịch vụ hợp pháp hóa cho người lao động nước ngoài. Với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực giấy phép thì chúng tôi có thể hỗ trợ tất cả các loại giấy tờ, kể cả những hồ sơ khó đăng ký hoặc đã bị từ chối nhiều lần trước đó. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ các vấn đề về work permit nhanh nhất và uy tín, chất lượng. Hotline: 0931 551 939 – 0937 997 665.